Cultuurcodes
Bij RICK geloven we dat kunst en cultuur voor iedereen toegankelijk moeten zijn. Welke taal je ook spreekt, welke huidskleur je ook hebt of welke levensovertuiging je hebt. Daarom zetten we ons in voor een culturele samenleving waarin iedereen mee kan doen en waarin kunst en cultuur mensen met elkaar verbinden. Om dat mogelijk te maken werkt RICK volgens verschillende cultuurcodes. Deze helpen ons om te zorgen voor een inclusieve sector, een eerlijke beroepspraktijk en een professionele organisatie.
Kunst en cultuur voor iedereen
RICK brengt mensen met kunst en cultuur in beweging. We helpen kinderen, jongeren en volwassenen om zichzelf, elkaar en de wereld beter te begrijpen. Via cultuureducatie op scholen, projecten in wijken en een breed aanbod aan cursussen en workshops maken we kunst en cultuur toegankelijk voor iedereen. Onze activiteiten zijn er voor alle leeftijden en levensfasen. Van muziekbeleving voor de allerkleinsten (vanaf 6 maanden) tot kunstprogramma’s voor ouderen of mensen met dementie. Ook organiseren we activiteiten voor mensen met een beperking, vluchtelingen en jongvolwassenen die zich persoonlijk willen ontwikkelen. Iedereen heeft volgens ons het recht om kunst en cultuur te ervaren en te beoefenen. Daarom werken we samen met partners in het onderwijs, het sociaal domein en de cultuursector om dit voor zoveel mogelijk mensen mogelijk te maken.
Een inclusieve culturele sector
Bij RICK vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Inclusie en diversiteit zijn voor ons geen losse thema’s, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken. We creëren plekken waar mensen zichzelf kunnen zijn en waar verschillen worden gerespecteerd. Met begrip voor ieders achtergrond, gender, leeftijd, levensstijl, politieke voorkeur of geloofsovertuiging. De Code Diversiteit & Inclusie helpt ons om deze waarden actief in de praktijk te brengen en kunst en cultuur toegankelijk te houden voor iedereen.
Een eerlijke en duurzame beroepspraktijk
Een sterke culturele sector vraagt om eerlijke samenwerking en goede arbeidsvoorwaarden. Daarom werken we volgens de Fair Practice Code. Deze code helpt culturele organisaties om te bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige beroepspraktijk, gebaseerd op solidariteit, diversiteit, vertrouwen, duurzaamheid en transparantie. Bij RICK betekent dit dat we eerlijke en marktconforme tarieven hanteren voor onze diensten en dat we ZZP’ers, vrijwilligers en stagiaires volgens de CAO Kunsteducatie (CAO KE) betalen. Ook investeren we in een goed werkklimaat en bieden we mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals scholingsbudget.
Een veilige en professionele organisatie
Een prettige en veilige werkomgeving staat bij RICK voorop. We evalueren regelmatig de tevredenheid van medewerkers, cursisten, leerlingen en samenwerkingspartners. De inzichten die dat oplevert, gebruiken we om onze organisatie en samenwerking continu te verbeteren. Meldingen en signalen nemen we serieus. Daarom beschikt RICK over een vertrouwenspersoon en duidelijke regelingen voor situaties waarin mensen te maken krijgen met bijvoorbeeld seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten of discriminatie. Goed bestuur en transparantie zijn essentieel. Daarom werken we volgens de Governance Code Cultuur, die richtlijnen biedt voor goed bestuur, toezicht en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze raad van bestuur handelt volgens deze code. RICK is aangesloten bij Cultuurconnectie, de brancheorganisatie voor cultuureducatie, amateurkunst en volksuniversiteitswerk. Ook hebben wij een ANBI-status en publiceren wij onze jaarverslagen en financiële verantwoordingen op onze website.
RICK is de cultuurpartner in de regio
Met professionele vakdocenten, sterke samenwerkingen en een breed aanbod aan cultuureducatie, projecten en amateurkunst maken we kunst en cultuur toegankelijk voor iedereen. Wil je meer weten over hoe RICK werkt aan een inclusieve, eerlijke en professionele culturele sector?